Nunca deixe de tentar

Li o capítulo METAS, do livro NUNCA DEIXE DE TENTAR, do Michael Jordan (maior jogador de basquete de todos os tempos) que resumi para compartilhar com vocês, cujo tempo é escasso, mas querem ler uma mensagem motivadora neste início de semana.
O capítulo fala de líderes que tanto podem virar heróis quanto vilões. O que determina um ou outro é a maneira como valorizam a preparação para as batalhas, a importância que dão ao espírito de equipe, o modo como lidam com a derrota e resistem as armadilhas do sucesso.
Esses líderes têm coragem de fazer a coisa certa, não visando à própria conveniência nem cedendo aos mínimos erros. Entendem que  os obstáculos podem ser fontes de motivação, quando vistos como oportunidades e que coragem não é ausência de medo, uma vez que certo nível de medo é até saudável.
Tem uma história extremamente simples que eu poderia ter pulado neste resumo exatamente por ser tão simples. Mas, para ilustrar que para ser um grande líder, basta a simplicidade do respeito e da educação, vou contar:
No ano de 1992, o mundo assistiu boquiaberto ao melhor time de basquetebol já formado na história: o Dream Team, que reunia entre outros talentos, Micheal Jordan e Magic Johnson. Como comparação, poderia se dizer que eles estavam para o basquete assim como Pelé e Garrincha para o futebol.
Naquele ano, após o treino normal, Michael Jordan pediu respeitosamente ao treinador da equipe se poderia ajudá-lo numa seqüência de treinos extras. O treinador o ajudou e no final recebeu um "muito obrigado". Simples, né? Mas tão em desuso hoje em dia que é sempre bom lembrar.
O treinador do craque do Chicago Bulls respondeu da seguinte forma como era trabalhar com alguém com tanta fama e talento: "É muito simples. Ele me auxilia bastante, pois sempre chega para cada treinamento disposto a desafiar seus limites, dando 100%. O difícil é entender como alguém com um talento menor do que o dele poderia se dedicar menos do que ele.” Isso é a liderança pelo exemplo: a busca permanente da evolução e a consciência do valor do aprimoramento contínuo. Ah, se o Romário tivesse essa consciência!!! Ah, se tantos outros anônimos tivessem essa consciência!

"UM PASSO DE CADA VEZ. NÃO CONSIGO IMAGINAR NENHUMA OUTRA MANEIRA DE REALIZAR ALGO". (MICHAEL JORDAN)

Segundo, Michael Jordan, esses passos são várias metas de curto ou curtíssimo prazo. Metas que lhe levarão ao objetivo maior (de longo prazo). Diz ele também que, às vezes, entramos no olho de um furacão, no meio de um incêndio e nessa hora a melhor coisa a se fazer é "return to basics" que pode ser literalmente traduzido como "retorne ao básico" e pode ser entendido como "pare de correr de um lado para o outro igual a uma barata tonta! Lembre-se do objetivo maior e fixe suas energias pra lá".
Por que os objetivos de curto e/ou curtíssimo prazo são importantes? Porque, à medida que você os atinge, sua confiança aumenta. As conquistas somam-se e isso é um indicativo de que o nosso caminho está alinhado ao nosso obejetivo final.
Pesquisas mostram que pessoas vitoriosas em qualquer área de atuação possuem uma surpreendente capacidade de manter o foco no objetivo e perseguirem-no com determinação ferrenha, independentemente de quaisquer percalços no caminho.
Não é preciso ser um Super-Homem para ser um Michael Jordan. Até porque o Super-Homem voa. Bem... pensando bem... o Michael Jordan também.